我校教师招聘工作成果显著

       为打造一支“师德高尚、业务精良”的教师队伍，我校经过4个多月不懈努力，通过参加招聘会、网上投递应聘材料、教师来校现场应聘等途径，累计收到简历3000多份，按照严谨规范的招录程序，经过组织40余场招聘活动，最终录用教师40人。在所录用的教师中，所有教师均达到本科及以上学历，其中，具备两年及以上工作经验的教师占64%，部分教师拥有教学能手称号，硕士研究生占70%。主要毕业院校为陕西师范大学、西北大学、重庆大学、香港中文大学、香港城市大学、新疆大学等知名985、211院校。新进青年教师经过“青蓝工程”培训，在陕师大附中名师指导下，从听课、备课、讲课、参与教研活动等环节入手，对青年教师进行全方位培养，力争在较短时间内，成长为教学本领过硬、综合素质较强的优秀青年教师，为组建一支品德高尚、业务精湛的优秀教师队伍奠定良好基础。
       招聘工作前期，我校积极筹备，大力宣传，制订了完善严谨的工作方案，为学校招教工作奠定了坚实基础。在整个招聘过程中，应陕西师范大学就业指导服务中心邀请，先后两次参加了陕西师范大学举办的大型招聘会，收取了近2000份优秀毕业生简历，严格按照招聘程序，认真组织实施。简历筛选一丝不苟，严格标准，从学历、教学实践及个人荣誉等方面严格考核，层层把关；对于现场咨询人员，耐心解答应种种问题，体现一所高水平学校的风范；招教工作的每一个环节，校长赵晓玲都高度重视，亲临现场，指导工作，反复强调教师质量标准，坚持严谨的工作程序，为整个招教工作提供了强有力的组织保障。